by: 蒋佩蓉

内容转载自公众号家庭第一

当我的丈夫林为千在国内创办微软创投加速器时,我陪他参加了一个创业者的活动。有一位创业导师引起我的注意,他带着他五年级的儿子一起展示他公司一款使用微软 KNECT研发的音乐游戏。我很好奇,走上前去想更多了解他。

其实,我更感兴趣的是,CEO如何兼顾家庭和初创公司。后者可是一个几乎需要全时间候待命的“巨婴”,很多创业者都为此废寝忘食。

人们往往喜闻乐见创业者成功时的光鲜亮丽,但是很少会关注创业给他们的家庭所带来的巨大代价。对此,我深有体会。我父亲是一位连续创业者。在不同创业阶段的过程中,经历了多次的成功与低谷。随着他事业的起伏跌落,我们的生活多次经历过光鲜富有跟穷困潦倒交叉的循环。很多时候,他也会因为全情投入于事业,而完全无暇顾及家庭。

当了解到这位创业导师已从两家公司功成身退,并正带领一家新兴科技公司时,我饶有兴趣地提出了我最关心的问题。他竟不好意思地苦笑起来,说创业者们可不要像他那样:因为他每一次创业的代价,都是一次婚姻的结束。他的儿子是第二位妻子所生,而现在,他已经处在第三段婚姻中。我问他是否了解创业者群体的离婚率有多高,因为他们往往需要投入太多的时间和精力在公司上。他坦言虽没有具体的数据,但坊间确实有太多这样的离婚案例,且可以肯定的是,比率一定远远高于有固定工作和稳定收入的人群。若再考虑到高达90%的创业失败率,可以说,那些不受成功眷顾的创业者付出了多么高昂的代价!

那次令我印象深刻的交谈后,我与为千就此开始了一场生命中“持续的对话”—— 他是很多创业公司CEO的导师,除了指导创业者的商业实战以外,能否也需要帮助他们的家庭也参与到创业的旅程中,尤其是与他们的伴侣一起作战,一起收获,一起成功?如此,即便创业失败了,婚姻和家庭也不会因此而被牺牲?!

我们的想法就是以后有机会一定要多一起辅导创业者夫妇。但是我们不久以后也就离开中国了,没有机会实践这个意愿。筋疲力尽地离开工作和生活多年的中国,我们顾了一位人生教练来协助和指导我们的间隔年,让我们能够充分利用这段宝贵的时间来好好度过一个丰富而有意义的间隔年。在休息和重整中,我们全家都获益良多。

今年二月,有一个朋友问我,说有一对基督徒夫妇正在开创自己的事业,希望我和为千能做他们的导师。我尝试直接联系这个人,他就是春林(哈爸)。我问及他的初衷,他告诉我,他和妻子哼妈想学习如何建立一个基督徒门徒家庭!这让我们非常的惊喜,当一对夫妇想要寻求敬虔的、基于圣经教导的生活方式时,往往最有可能在高创业失败率、高离婚率的“战役”中一起“存活”下来。

我与为千讨论此事,他建议可以先对小两口做些测试,先判断他们是否“说的是一套,做的又是一套”——尤其在当下中国更为快节奏、孤注一掷的创业氛围中。于是,我们发给了他们一些测试表格,其中还有一些很难回答的问题。而与此同时,在邮件交流的时候,我才从我旧信箱的存底发现他曾电邮过我,请我为他当初关于儿童绘本的书作序。那时我并不认识他,也没有相识的朋友介绍或推荐,我便婉拒了。这一次,我非常好奇他和他的妻子将会如何回复我们的测试。

哈爸哼妈很快把表格返回给了我们。从那些坦诚的回答中看得出,他们下了很大功夫,对每个问题都经过了深入细致的思考。接下来我们还通过不同细节的协调过程中试探了他们的动机,他们也一一通过。因此我们夫妇决定,愿意成为他们的人生教练。

犹记得春林去年第一次发的电邮里,为了让我为他的新书写序,列举了学历、经历、业绩、头衔——然而,这些外在的“标签”,并不是我决定是否为之写序的主要因素。真正打动我们的,是他们在这次测试中所体现出来的领导力潜质,以及我和先生多年实践中一直沿用的FAT标准(Faithful, Available, Teachable)——忠心、有空、受教。在之后的互动中,哈爸哼妈也确实做到了:承诺了就按时做到了;当与他们邀约视频时,愿意腾出各种时间来配合我们;他们及时也用心的去做我们布置的成长功课,并在生活中立刻实践我们的建议。

这样,几天前哈爸再次请我为他们夫妇的新书作序时,我便欣然答应了。不是因为他的写作能力如何,或是希望他的新书能够大卖,而是基于我对他们夫妇品格的了解与信任--因为,他们是“F.A.T”伴侣。

为千还曾与我分享,初创公司申请进入新一轮微软创投加速器,其竞争激烈程度甚至比哈佛大学入学申请还要难。我很好奇,他如何从那么多的候选中挑选出心仪的公司和产品,尤其是很多公司都在起步阶段,很难看到公司或产品的潜力?他说,最关键的就是看创始人以及他/她组建的团队。可能大多数人都会认为,成功的创业某种程度上依赖于有一个绝妙的点子,其实不然。再好的创意和想法,若没有一个好的团队去实现,基本等于零。而且现实的情况是,一流的团队若把一个也许不太强的创想实现,其创业的成功率反而更高一些。创业之路充满各种迂回百转的艰难和挫折,若创始人没有强有力的团队支撑、一起走过这些“测试”,很难再向前一步。这也就不难理解,为何为千和他的团队如此看“人”为创业最重要的资源,尤其是创始人本身。

这一次答应为哈爸新书作序,与为千挑选候选人也有异曲同工之处。在教会,我们经常听到“一个人的服侍是TA生命的流露”。如果一个人有正直的品格,他说的话就能造就别人。否则,无论他如何善于言辞,有时候反而对人有害无益。对于哈爸和哼妈,因着他们的品格,因为他们展示的F.A.T,我深信这本书也能惠及他人。

因为我中文阅读比较慢的关系,一开始我挺担心自己需要多一些时间来读完书稿。但是,我一开始阅读以后,一口气就看完了!整个阅读过程的感受,就像是我和为千与哈爸哼妈在咖啡馆面对面,或是和他们连线视频交谈一样。他们一如既往的真实,勇敢地把脆弱的一面和生活中面临的问题与我们分享。他们依旧谦逊,在很多“专家”和“名人”都试图塑造完美形象的当今社会,哈爸甚至有意夸大自己的缺点。反而,这种夸大的结果是让他更加真实,而不是遥不可及。这显得尤为珍贵。哼妈坦言自己与哈爸的冲突,却富有同情心地谈及别人与她倾诉的问题。他们没有因取得的成绩而把自己置于高高在上的位置,却用接地气的方式来讲述他们的真实故事。

阅读此书,“听”他们娓娓道来,能让我们普通的夫妻都感受到:幸福是可能的。婚姻不会成为爱情的坟墓,只要夫妻同心,一起努力。婚姻与家庭的幸福并不专属于精英、富人或者帅哥靓妹,而是每个人都可及的。

我更推荐丈夫和妻子一起阅读,并共同去尝试作者夫妇的诚挚建议。那种感受会像是与老友相聚,喝一杯咖啡,带着愉悦和受鼓舞的心情离开,继续为婚姻的长久持存去奋斗。

谢谢你们,哈爸哼妈,如此真切地分享你们的内心和软弱,我相信会有更多的夫妻,会因此获益而变得更刚强,使他们无论是在创业之路,还是生命旅程,都能够更好地携手同行!

(注:本文为哈爸新书《我是炫妻狂》序言,原文为英文。谭庆辉女士译为中文,特此感谢。)

作者简介蒋佩蓉,儿童成长力专家、国际商务礼仪培训专家、麻省理工学院前任中国区总面试官。是三个大男孩的母亲和无数年轻女性的“妈妈导师”。著有《给孩子一个间隔年》《丰盈心态养孩子》《下一代竞争力》《佩蓉的妈妈经》等。

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