by: Jenny Li

 

身为AT&T的产品营销主管的Elaine Kung作为第一位讲员拉开了2017 CEA Conference序幕。 Elaine充满活力和微笑,讲起话来亲切动人,给大家带来淳淳教导。她讲述了自己不寻常的经历,从一个在生死边缘徘徊的难民到实现美国梦。因着接受基督的信仰,神改变了她的个性,性格,并引导了她的一生和她的事业。现在Elaine回头来看,这每一步,都是神带领的恩典之路。

 

因着在AT&T的工作上的Employee Resource Group Professional Development Conference(员工资源部职业会议),Elaine思考了职业发展会议的设想,尤其是为了基督徒的职业发展会议。正在那个时候AT&T有一位很好的基督徒高层在一次空难中逝世,这也加强了Elaine之前的想法,为了honor这位基督徒前辈,Elaine在1996年成立了CALLED To Work (CTW)。CTW的愿景是在世界范围内通过完备和感动做事的基督徒来开启和扩大神的国度,从而在每天中成为充满灵性的基督使徒。从最初在新泽西开办年度职场大会,到跨越美国东西两岸,及南部,CTW开始了与华人差传大会(CMC)的合作。CTW通过3E的指标(Encourage,Equip,Expand)来鼓舞,完备,充实个人,从而领受来自神的祝福和祝福他人。Elaine分享了CALLED To Work的含义:

 

Created to work with strengths and satisfaction利用强项和满足感来创建工作;

Available to help others succeed with contributions 利用现在可以贡献的来帮助他人成功;

Lead with passion and people/networking skills 带着激情和人际关系来领导;

Learn to grow in What (aptitude, hard skills)  学会成长在何处(天赋,硬技术)

and How (attitude, soft skills)  并如何成长(态度,软实力);

Encourage with financial benefits 用财务的利益来鼓励;

Delight in seeking God through career growth 因通过职业生涯寻求神而感到喜乐。

 

Elaine阳光一般的笑容,就让我们看到神在她身上的通过工作彰显的美好,也提醒我们“要常常喜乐,不住地祷告。凡事谢恩。“ (帖前5:16-18a)对于Young Professional的职场中常见的问题,Elaine特别为CEA的会员解答了大家关注的三方面命题:

1. 关于设立目标和优先次序

Elaine讲到,我们总问神的位置在哪里。神排第一吗?事情是排先后次序的,而神是所有一切的基础。这是一个wholistic(全人看见)的观点,就是以同样的价值观,来做所有的事情,不管是在工作中,服事中,还是在生活的任何方面。在我们管理事务,安排时间,要把握好轻重缓急,重要的是要知道区分何是重要,何是紧急。在你趋向只是被事情追赶,时间是用来完成救急却不重要的时候,你的意志也被慢慢消磨,得不到满足感;而当你可以按着自己的规划完成重要的事情时,你会充电,这种满足感成为你的动力,让你更有能量来规划做你人生中重要的事情,如此成为一个良性循环。其实管理时间是管理自己的一个过程。当我们知道自己的界限,我们才能来照顾好自己。Elaine特别讲到照顾我们身,心,灵的需要(self care)。例如对于身体,她会有每天运动,走10,000步的目标。同时每天灵修亲近神,每天与家人的时间都是不可缺少。在我们知道什么是我们不能妥协的时候,无论多么忙,都一定会做到。

 

2. 寻求最有热情的事情和提升EQ

在我们成长的过程中,我们一定有最爱做的事情,就是那件可以让我们早起晚睡,不用拿薪酬还是愿意做的事情。我们要来发现自己也可以用一些寻找优势(Strengths Finder)的工具,对自己的个性,强项弱项都加以分析,来写出自己的个人品牌。Elaine通过公司老板用她名字首字母写下Elaine的个人品牌 (personal brand),鼓励大家找到自己的个人品牌,并包含他人的反馈。AT&T VP如此评价Elaine

 

Enthusiasm for your work 工作热情

Love of People 爱人如己

Always working to find new ways 努力寻找新出路

Intelligence drives your decision making 以智力做决策

No is not in your vocabulary 字典里没有“不”

Endless commitment to mentoring 努力教导

 

同时她也分享了自己的优势劣势,讲到如何利用自己的优势和满足感来创建工作。在被问到如何提升EQ(情商)的时候,Elaine指出只有我们在帮助别人的时候才能自己成功。当我们了解自己的情绪,并管理自己的情绪,同时了解别人的情绪也调节别人的情绪的时候,我们就可以提高自己的EQ。我们往往都会有一个情绪的反应,在这个时候,不要让别人的言行来引导自己的情绪。我们可以后退一步,深呼吸,向神祷告,客观地分析自己,同时保持自己的正直。

3. 在工作中彰显神,经历他的祝福

Elaine的办公室总有一个空位置,这个不是给任何同事坐的,而是给主耶稣基督的位子。在她每天的工作中,她都会在开始前有一个五分钟的祷告,为我们的工作感谢神,告诉他我们的目标和顾虑,为至少一位工作中的一位同事或客户祷告,寻求圣灵的果子,把我们的这一天交托在他的手里,邀请圣灵的介入。Elaine创造了一个很有有用的5P模型,教我们如何经历神的丰富恩典。在最底端,是Presence(存在)。是我们对圣灵的敏感,心灵的触角是24-7(24小时*7天),就如同呼吸一样;第四层,是Promises(许诺),因为神的话语是活生生的,在日常生活中体现,时时彰显神的旨意。第三层 Power(力量),神给我们力量去爱不可爱的,去原谅不可原谅的。第二层,Provisions(供应),神会提供对的人在对的时间和地点,神的安排好于我们自己的,超出我们能力范围的。最上层,Pleasant surprises(愉快的惊喜),当我们从最底层把自己装备好,也是时刻来借着神的能力,而不是自己的能力时,神给我们的是比一切都美好的。

 

所以当我们在生活中经历主,活出主的生命时,我们就不是效法这个世界在周五工作结束时说感谢神,我们会说,感谢神今天是星期一!

 

[Elaine的事工链接:http://www.calledtowork.org, 提供免费的职场事工资源和每周的灵修实践邮件(email newsletter) 联系mailto:ekung1@gmail.com]

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