困境突圍–從但以理書第一章學到的榜樣與教訓

By Fred Lin

有時候老闆指示我們去做某一件事，我們心裡明白這件事違背我們的信仰，或許甚至是不合法，不合情理的事。我們應該怎麼辦呢？是委屈求全? 或是據理力爭，犯顏直諫，甚至嚴辭抗命，掛冠求去呢？

但以理給我們很好的榜樣，他立志不以王的膳和王所飲的酒玷污自己。他怎麼做呢？

1、首先他去“求“太監長（但1：8），明白了王的動機，王的目的是要他們長得健壯，好叫他們將來為王所用。
從這裡我們學到的功課是：首先要以很誠懇的態度去求問老闆，到底他想要達到什麼目的？為什麼要這樣做？
所以，態度很重要，Know “What “and “Why”First.不要先遽下結論，懷疑老闆的動機。也許老闆的動機是好的，只是他為達成目的所選擇的手段不合適。

2、神使但以理在太監長眼前蒙恩惠，受憐憫。太監長就據實以告。（但1：8）如果我們與神的關係好，神也會使我們與老闆的關係好。所以老闆願意與你坦誠溝通，甚至將他的難處也告訴你。然後，我們就可以向神禱告，求神給我們智慧，找到合適的辦法去幫助老闆達成他想要完成的目標。

3、但以理說：“求“你試試僕人們十天，給我們素菜吃，白水喝，然後看看我們的面貌和用王膳那少年人的面貌，就照你所看的待僕人吧！“（但1：12、13）。但以理又是態度誠懇，用“求“的方式，要求試驗十天。
你所提出的建議必須要讓老闆安心，不能讓他冒太大的風險。十天的試驗，可以看出果效，卻不致於出大問題，老闆可以接受這樣的請求，所以就允准他們這件事，試看他們十天。

大部份的老闆聘請我們的目的，都是要請我們幫助他飛黃騰逹。只是他可能在情急之下，為達到某些目的，卻不知斦措。因為他自己的知識不夠，經驗不足，因此選擇了不當的手段。如果我們作下屬的，能明白他的目的，體諒他的難處，適時適地提出智慧的建議，解決他的困難，達成他的目標，就可以因此贏得他的信任與尊敬。

最要緊的是我們要有溫柔敬畏的心，知道是主帶領我們到這裡工作，凡事都像是為主做的，不是為人做的。我們必須尊重老闆的權柄，要有正確的態度，求神賜給我們智慧，有合適的辦法，用合宜的話語，向老闆坦誠建議，請求他批准。常常公司或是老闆碰到危機或是面對難題，正是神賜給你脫颖而出的機會。但以理，約瑟都是我們的好榜樣。