与你同行 – George Chu 访谈

-于华人差传企业家峰会访谈George Chu  By: Jenny Li

George Chu：美国芝加哥 Lake Forest 大学 EMBA，曾担任美国可口可乐申美食品饮料公司的总经理及副总裁、 香港友信行总裁及 MPI 广告公司集团首席营运总裁、美国咨询公司 Tomas Group 的中国区总经理、 上海永乐家电公司的独立董事。为中国多家民营、国营、外企订定策略、组织与培训。以美国 及中国的丰富工作经验，最早把许多先进的国外管理观念藉演讲与培训引进到国內，协助许多中国大中型企业的管理和重整。

George在这次华人差传年会企业家峰会主讲“职场领袖如何化解冲突，建造职业团队“，探讨如何建立一个有凝聚力的团队，有效利用有限资源达到满意结果，给大家很大启发。会后小编有机会更多听到George在中国的教导，也探讨到华人创业协会CEA的发展和George对年轻人的建议。

1. 您这次峰会讲的解决冲突的主题是一个非常实用的话题，在我们生活各个方面都会遇到这样的情况，特别是如何把一般冲突转变为健康的冲突。我知道您现在在中国大陆有不少教导分享，能介绍一下您的教导内容和服事对象吗？

George：我现在主要投入的时间是着重在中国的事工，每年3－4次去中国。目前在一些城市的工商团契教导分享。相关主题有：管理上的新挑战和中国企业家面临的危机。包括1。中小型基督徒企业家面临市场，价格，资源问题，面对恶性竞争时，管理混乱该怎么做？2。企业长期持续性发展的策略；3。企业面临人才的问题 4。如何运用高科技的加入来改进企业的素质。部分基督徒企业家想要来美国发展，要具备的条件是什么？这些我们都是经常讨论的议题。最近我们也办了几个商场与职场的基督徒退休会，邀请到Chick Fili-A 的连锁店副总裁分享他如何使用圣经原则管理企业的方式，对大家有很多收获和感动。

同时我还在教授CEMBA课程。CEMBA是Christian Executive MBA的管理课程。两年一届学生，每届30，40人。我们教导管理课程和基督徒的圣经领导服事的课程，帮助学员运用圣经原则在事业商场上成为领袖。我已经有三年在那边服事，2015年仍会继续。大多数教导内容是我通过阅读圣经得到的。我读圣经，发现里面有最丰富的管理资源。比如这次峰会讲到的内容，是从使徒行传15章来看，里面解释到一步一步当时的使徒是如何解决冲突的方法。似乎与今天在管理学中解决冲突完全一致，也证明我们的主就是一位最好的管理大师。我会花很多时间读圣经并思考，把自己浸入里面寻找思考。
另外还有在不同国内城市高校与大学生中的分享会，帮助即将毕业的学生求职的大学生。也是让他们指导知道在大学毕业工作初期若有信仰，对人生的影响有怎样的不同。

2。刚才您也讲到您服务于中国的企业家，在职专业人士还有学生。服事人群和CEA的异象非常契合。我知道CEA也通过财务来支持您。我相信大家都非常希望来和向您这样有经验的人来寻求指导。CEA有一个Mentorship program。你对如何建立Matching system有什么建议？

George：Mentorship is a personal，trustworthy，and win-win relationship。这是年轻人非常需要的。因为年轻人走的路，有很多纠结和痛苦在里面，表面上来看没有人可以理解。当年轻人遇到问题时，他可以和好朋友或他的室友来倾诉，但倾诉只是一个发泄，他没有一个解决的办法。他要找到结果，解决方式，往往需要有经验，走过的人帮他。这些是我们可以提供的。回答你的问题，我们该怎么做，我和CEA的senior member可以在这个过程中提供帮助，而CEA更多的是作为一座桥梁，帮你联系到合适的人。对我来说，创业，领导力和管理的问题我可以回答，但我也不是什么都懂。如果是IT，生物制药等，我知道我们有更专业的人士，回答不同的问题他们是更好的人选。可以借着一个criteria来达到这个资源的分享。CEA做为桥梁，让更多的人借着general contact达到更personal contact。

3。2014年CEA有很大发展，吸收了不少年轻人，比如现在Editor有一个稳定的同工团队，我们也在寻找更多年轻人加入不同层面。您对CEA的年轻人有什么建议？

George：首先，Value proposition（价值定位）。 CEA对一群基督徒的年轻人的可供价值在哪里？年轻人在学校，职场上有很多需要，我们的经验可以帮助他们少走弯路，可以让他们收获价值。年轻人有很多方面需要调整，比如思维，做事，与他人相处，如何提高soft skills，如果能够越早客服这些障碍，越能更好地进入事业的定位，为神做美好的见证。我们需要帮助他们调整修正，改进学习的周期，直到他们找到价值定位。

小编：我有很大感触，我们年轻人在思维，尤其在态度上有很大要学习的 。

George：确实，非常重要。如果你有正确的思维，你的想法，看法，做法，都会不一样。这也是现在刚进入到CEA的年轻人需要学习的。这些年轻人从中国来，作为独生子，有很大的挑战。因为出生的环境，家庭的背景，社会的风气，这些年轻人在美国的社会生存需要指导。我们可以给他们直接指出来，如心态的调整。什么是心态的调整？我们这些过来人就可以帮助到。藉着与他们的接触可以让他们对基督徒有第一手，最清楚地认识。这也是神放在基督徒身上必然的呼召。

小编：是的。我们也遇到一些困难，是一些年轻人愿意来加入CEA，但做了一段时间，因为也是志愿者，他会离开。对这个问题，我们要怎么来对待？

George：对于年轻人来说，CEA的工作是一种volunteer，community的工作。第一，对这样的工作的心态，应该是一种给与的心态。给与和索取不同。第二，如果他来CEA做志愿者，做一段时间他该问自己，我学到什么，改变了什么？年轻人的激情是从生活不断的学习与改变而来。不是只学做一件事情，而是学做事情的方式。因为一旦事情做久了，就会觉得没什么意义。第三个，他做了，我们要帮他认识到他的努力。比如说你们现在的Newsletter，能帮助到很多人。这个信息如何能够让他们认识到，他们会说，哇，看到我们做的事情对很多人有帮助呵。他们会觉的非常受鼓励。这种满足感会让他延续工作。第四，借着他的工作，他会有很多创意出来。他会发现很多创新的空间，带动他们的生活热情。

小编：真的很好。对我来说，2014年最好的事情之一，就是参与CEA。给我在心态，思维，和做事的方式有很大的帮助。也让我看到自己有很多地方可以改进。同时我们作为一个团队，一起工作，就是很好的fellowship。这是非常rewarding的一件事情，真的很棒！谢谢您的分享！

（与George Chu合影照片）小编 Jenny Li，李烨林：CEA的铁杆粉丝，编辑同工。背景：经济金融专业却入会计行业，现供职于波士顿北郊海边一家非盈利机构，为低收入住房提供会计财务支持。毕业于Brandeis University，国际经济和金融硕士。热情和志向：通过社区发展改变世界贫困。 欢迎大家投稿CEA专栏：身边的故事。把你在求职或职场亲身经历的故事，分享给我们：editor@ceaa.org